Ganzheitliche Business Transformation
Mit der richtigen Organisationsgestaltung und -kultur helfen wir Ihnen, Ihre strategischen Ziele zu erreichen und schnell und flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren.
Die Welt wird immer schneller, flexibler und digitaler – die einzige Konstante ist der Wandel. Und wir müssen uns diesem Wandel stellen.Doch wo beginnen wir?
Genau hier setzen wir an.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung als Transformation Leader in Unternehmen haben wir alles gesehen und wissen, wie man nachhaltige Veränderungen erreicht.
Unser Ansatz basiert auf Co-Creation, Lösungsfokussierung und einer Strategie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Erfolgreiche Organisationen haben eine klare Antwort darauf, WAS sie tun, WIE sie es tun und vor allem WARUM sie es tun. Für jede erfolgreiche Veränderung ist es daher unerlässlich, diese drei Elemente zusammenzubringen.
Mit unserem Advisory-Angebot unterstützen wir Sie dabei, eine klare Transformationsstrategie zu entwickeln und die Menschen im Unternehmen auf die Veränderungsreise mitzunehmen.
Im Einzelnen biete wir Unterstützung bei:
Business Transformation
Organisationsentwicklung und -design
Kulturentwicklung und -aktivierung
“It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change.”
Mit professioneller Moderation unterstützen wir Organisationen und Teams bei Veranstaltungen, Workshops und Diskussionen zu den Themen Strategie, Transformation und Kultur.
Mit kreativen Methoden werden die Mitarbeitenden Ihrer Organisation oder funktionale Teams erfahren,
“Great things in business are never done by one person; they’re done by a team of people.”
Lösungsfokussiertes Coaching ist eine effektive und zukunftsorientierte Methode.
Das Ziel ist schnelle und nachhaltige Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden.
Traditionelle Ansätze konzentrieren sich häufig auf Problemanalyse und Ursachenforschung. Beim lösungsorientierten Coaching steht im Gegensatz dazu die Entwicklung konkreter, umsetzbarer Lösungen im Vordergrund. Denn diese Methode basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch über die Ressourcen und Fähigkeiten verfügt, seine Probleme selbst zu lösen.
Mit lösungsorientiertem Coaching können wir Sie z.B. unterstützen bei:
“Problem talk creates problems. Solution talk creates solutions.”
Ihre Organisation steht vor großen Veränderungen und Sie dürfen nicht an Tempo verlieren?
Oder Sie suchen jemanden für eine dauerhafte Schlüsselposition in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung und Kultur und müssen so lange eine Vakanz überbrücken?
Wir kommen gerne kurzfristig bei Ihnen an Bord und überbrücken mit unserer Expertise und Erfahrung die Zeit, bis Sie eine langfristige Lösung gefunden haben. Als Interim Leader hinterlasse ich ein high-performing Team und langfristig tragfähige Lösungen.
“You don’t have to hold a position in order to be a leader.”
um zu besprechen, wie wir den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben können.
Meine Leidenschaft ist die nachhaltige Entwicklung und Transformation von Organisationen. Mein Herz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung neuer, effizienter Lösungen, wobei ich den Veränderungsprozess auf der Ebene von Menschen, Prozessen und Strukturen aktiv begleite. Mein Ziel ist es, Organisationen so zu stärken, dass sie mit der richtigen Kultur, dem richtigen Mindset sowie den optimalen Strukturen und Prozessen schnell auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren können.
In meiner Karriere konnte ich hierzu in bedeutenden Projekten wertvolle und praktische Erfahrungen sammeln. Mein Advisory- und Coaching-Ansatz basiert auf diesem jahrelangen Erfahrungswissen.
“Outside your comfort zone is where the magic happens.”
schauen Sie sich mein LinkedIn Profil an.
Bei Bedarf greifen wir auf ein vertrauenswürdiges Netzwerk von Experten zurück, um sicherzustellen, dass immer die richtige Expertise an Bord ist.
Karin Deuser ist Expertin für Organisations- und Personalentwicklung. Durch rund 25 Jahre Mitwirkung bei unterschiedlichsten Veränderungsvorhaben hat sie einen reichen Erfahrungsschatz erworben. Ihre Schwerpunkte sind Veränderungsmanagement von A bis Z, Führungskräfteentwicklung und Blended Learning. Gemeinsam mit ihren Klienten und einer Leidenschaft für Sinnhaftigkeit entwickelt sie maßgeschneiderte Lösungen.
Tridot Consulting unterstützt Unternehmen bei Transformationsprozessen, von großen Konzernen bis zu Mittelständlern. Wir kombinieren strategische Beratung mit systemischer Organisationsentwicklung für nachhaltigen Erfolg. Unser Fokus liegt auf Unternehmenskultur, Führungsteams und Change-Programmen wie M&A und Reorganisationen. Unserer Arbeit startet mit einer präzisen Diagnostik auf deren Basis wir maßgeschneiderte Interventionen für entwickeln.
Ikbal Hatihan ist Expertin für strategische Kommunikation, Diversity Management und systemisches Coaching. Mit ihrem fundierten Wissen unterstützt sie Einzelpersonen und Organisationen bei der Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien und Diversity-Konzepte.
Mehr unter: ikbalhatihan.com
Ihr vertrauenswürdiger Partner für PMO – Transformation – Operative Exzellenz. Wir bieten eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer Initiativen durch kompromisslose Lieferung, wahre Partnerschaft und gründliches Change Management. Wir betreuen Kunden in verschiedenen Wachstumsphasen, Branchen und geografischen Regionen.
Anja Leao, Diplom-Kauffrau, zertifizierte Familientherapeutin, langjährige nationale und internationale Führungserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in der Automobil-, Luft- und Raumfahrt- und Landmaschinenindustrie, ausgebildeter Business-Coach, WholenessWork-Coach, The WORK-Coach, Trainer, zertifizierte Moderatorin und Prozessbegleiterin, NLP Master, Buchautorin, Entwicklerin neuer Coaching- und Moderationsmethoden, Dozentin an verschiedenen Universitäten und dualen Hochschulen zu den Themen ‚Coaching, Moderation, Change Management, Konfliktmanagement, leidenschaftliche Mutter von 2 Söhnen und 1 Hund und Weltreisende.